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“平衡計分卡”的魅力:資源中心去年人均創收255萬元

发布时间: 2017-01-12 11:21:00 来 源:

“平衡計分卡”激發無窮潛力

局資源中心去年人均對外創收255萬元

 

2016年,我局地礦資源中心秉持“創新事業、創造價值”的企業精神,在礦業市場整體下滑的逆境中,取得中心成立以來最好成績,全年完成對外營業收入14300萬元,实现利润超过1000萬元,人均对外创收255萬元,人均创造利润20萬元,对外总收入同比增长200%,完成利潤是年初計劃的178%

該中心經濟發展不退反進的秘訣之一,是創新求變,轉型升級。在繼續通過競爭獲取一批市場勘查項目的同時,2016年中心完成《江西省“十三五”礦産資源規劃》編制任務,承接了香港上市公司萬國礦業在所羅門群島的盡職調查業務,並取得伊朗一家金礦的絕對控股權。尤其礦産品貿易實現快速突破,其秘魯必達公司出口礦産品在秘魯海關的排名,從2015年底的第54名躍升至201610月的第28名,到12月底,必達公司秘魯出口礦産品貿易額達6000萬元,超过2015年的3倍。

該中心成功轉型的秘訣之二,是對員工實施戰略制導式“績效平衡計分卡”制度。這是一種將企業戰略落實爲可操作的衡量指標和目標值的新型績效管理體系。其操作方法是,中心給每個部門、每個分公司下達年度平衡計分卡任務指標,具體內容根據部門、分公司職能確定,每半年對照平衡計分卡內容完成情況進行一次逐條考核,得分與獎金挂鈎,從而極大地調動了中心員工的積極性。

據了解,該中心自2007年與新華聯集團合作組建江西省地礦資源公司以來,一直走高學曆、高資質、精幹型、專業化之路。中心現有正式員工56人,其中博士4人,碩士34人,平均年齡35歲,工作效率極高。實施“績效平衡計分卡”制度後,公司運行如虎添翼。如今,公司轉型發展勢頭迅猛。不久前,公司牽頭在贛南成立了一家高嶺土産業聯盟,控股的伊朗金礦采礦場和選礦廠建設正在如火如荼展開。(樵夫)

[责任编辑: 余方金 ]
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