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中共江西省地質礦産勘查開發局委員會關于巡視整改情況的通報

发布时间: 2018-09-13 10:22:00 来 源:

按照省委統一部署,201838日至57日,省委第七巡視組對江西省地礦局黨委開展了巡視。2018531日,省委第七巡視組向江西省地礦局黨委領導班子反饋了巡視意見。根據《中國共産黨黨內監督條例》和《中國共産黨巡視工作條例》《江西省被巡視黨組織配合省委巡視工作的實施辦法》有關規定,現將巡視整改情況予以公布。

一、堅決貫徹省委要求,全力組織落實巡視整改工作

(一)提高政治站位,統一思想認識
   
531日上午,省委巡视组反馈意见后,省地矿局党委立即召开巡视整改專題会议,研究落实巡视整改事宜。此后,局党委和局巡视整改工作领导小组先后9次召開會議,集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對江西工作的重要批示精神和關于巡視工作的重要講話精神,學習趙樂際、楊曉渡在十九屆中央第一輪巡視工作會上的講話,學習省委書記、省長劉奇和省紀委書記孫新陽關于新一輪巡視工作的講話精神等,學習省委巡視工作領導小組要求和省委第七巡視組巡視反饋意見,深刻理解和准確把握中央、省委對巡視及整改工作的新定位新要求,增強落實巡視反饋意見、做好整改工作的思想自覺和行動自覺。

(二)加強組織領導,壓實整改責任
    局党委及时成立了局巡视整改工作领导小组和办公室,局党委书记、局长苗壮任组长,全面履行第一责任人的责任,明确了局党委和局领导班子成员对整改问题的责任分工,明确了局机关各处室和局属各单位对巡视整改工作的要求与责任。为确保整改信息交流畅通,局巡视整改办专门组建了“巡视整改工作联络”QQ群,局屬各單位、局機關各處室指定專人對接巡視整改工作。通過逐層逐級、逐條逐項明確分工,層層落實責任,層層傳導壓力,形成了推動整改落實的強大合力。

(三)細化整改任務,抓好整改落實
   
針對巡視發現的問題,局巡視整改工作領導小組及辦公室認真梳理分析,細化分解爲五大類11個方面59項需要整改的具體問題,以及172條可操作、可量化、可追溯的具體整改措施,形成了《省委第七巡視組反饋意見整改責任清單》,逐項明確責任領導、責任部門、具體責任人、整改措施和完成時限。並相應建立了一套整改落實、台賬推進、督促檢查機制,確保所有整改行動細化到事、落實到人、確定到時。截至目前,巡視反饋的五大類11個方面59個問題已全部展開整改,確定的172整改措施中有125項已如期完成。

(四)建立長效機制,鞏固整改成效
   
堅持把巡視反饋問題當作一面鏡子,見微知著,舉一反三,擴大問題查找面,認真排查各領域、各層面、各環節存在的突出問題,努力把解决具体问题与普遍性问题,解决当前问题与长远问题有机结合起来,进一步建立完善各項规章制度,鞏固巡視整改工作成效。截至目前,已制定或修訂局級規章制度12項,职能部门和各二级单位规章制度69項。通過完善制度建設,進一步規範管理,紮緊制度的籠子,形成長效工作機制,以實實在在的整改成效促進全局地礦事業改革發展。

二、狠抓整改工作落實,不折不扣完成巡視整改任務
   
(一)在黨委領導作用發揮不夠等方面
   
1.針對“戴事業單位帽子,走企業化路子”的體制機制弊端問題。堅持把“活机制、强管理”作为推动经济发展的有力抓手,通過实施一系列卓有成效的改革举措,積極釋放地礦經濟發展新活力。一是全面梳理全局産業發展情況,建立全局專業資質檔案,並于731日召开全局转型发展研讨会,分析各单位产业格局和重点項目分布情况,帮助局屬單位调整产业布局,加速转型发展。二是在总结江地公司事企分离经验的基础上,选择赣东北队测绘院、赣中队富达公司进行事企分体运行试点。三是加大对局屬單位转型发展升级资金扶持力度。在经專題调研、立項论证、集中审议后,局于615日下達5200萬元轉産扶持金,重點扶持12個转型发展升级項目,进一步加大全局产业转型发展力度,提升地勘单位市场竞争力。目前,局正在对资产经营绩效考核办法作进一步修改完善,并在充分调研的基础上,指导局屬單位修改本单位资产经营绩效考核办法、机关及附属非经营性服务单位考核办法。
   
2.針對服務生態文明建設意識不夠強的問題。一是組織全局黨員幹部認真學習習近平總書記關于生態文明建設的重要論述,並于717日上午召开“加强生态文明建设,强化绿色发展理念”学习研讨会,组织局屬單位队长、总工和部分局机关处室(部门)负责同志,結合生態保護紅線有關政策,聯系省情、局情和隊情展開學習研討,進一步形成了綠色發展、轉型發展的共識。二是加強對水工環前期基礎性地質工作的研究,做好1/5萬縣市地質災害調查、1/25萬多目標地球化學調查、1/5万土地质量调查、地下水污染调查与检测、江西省重点采煤岩溶塌陷区地灾调查及废弃矿山地质环境调查等項目的跟踪管理,积极承揽江西省新一轮公益性、基础性水工环地质工作,做好江西省鄱阳湖流域地下水污染调查与监测基础性工作,积极开展我省地下水后备水资源调查和全省旅游地质资源调查工作,部署開展蓮花縣、彭澤縣等5縣域的旅遊地質調查工作,爲旅遊強省強縣和鄉村振興戰略提供技術支撐。三是積極拓展水工環地質工作領域,努力開拓礦山地質環境綜合治理,土壤及地下水汙染防治、旅遊地質、農業地質等工作,全方位服務我省生態文明先行示範區建設。
   
3.針對産業轉型所需的人才准備不足的問題。在全局開展摸底調查,准確了解15個局屬單位产业转型阶段的115名專業技術人才需求,擬定了2018年産業轉型人才引進計劃。同時,積極舉辦綠色勘查基礎技能、水工環地質技術、礦山環境治理、地災治理、環境治理技術、注冊測繪師考試、注冊土木工程師(岩土)專業考試等培訓班,幫助現有地質技術人員不斷提升專業能力和水平,以適應新時代地質工作轉型發展需要。
   
4.針對産業轉型所需的技術方面准備不充分的問題。一是加强科研立項工作,及时下达了“城市地质调查的物探方法应用”、“江西省干热岩资源远景评价”等7個地质科研項目,围绕城市地质调查、干热岩及地热等清洁能源探测与应用等技术难题进行深入研究,为今后在这些领域作技术上的储备。二是提升实验测试服务能力,鼓励912隊、地調院實驗室利用自有資金由無機分析向有機分析領域拓展升級。三是加大資質升級力度,計劃在年底前重點解決902隊、912隊、赣东北隊、水文队等资质升级与资质扩項。
   
5.針對全局産業同質化、內部競爭激烈的問題。一是从产业结构入手,对局屬單位二级实体、技术、人才、驻外窗口以及资质进行摸底调查,在梳理分析的基础上进行整合,安排转产扶持资金推动全局重点項目建设,推动“一队一特色”的产业发展格局。二是加大资金政策扶持力度,安排专項资金支持打造海外“走出去”重点基地,今年重点完成坦桑尼亚和伊朗基地建设。
   
6.針對大余西华山钨矿山环境综合整治項目进展缓慢问题。局及时成立专门工作领导小组,全面加强項目综合管理;分管局领导带领有关专家前往項目工地进行实地考察,研究制定科学的勘查、设计、施工技术方案,要求尽快完成施工现场交付及提供施工所需的条件。
   
(二)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入等方面
   
1.針對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入的问题,以及推進“兩學一做”學習教育常態化制度化不紮實的問題。一是嚴格執行黨委中心組學習制度,加大中心組理論學習的頻次和內容。自省委巡視以來,已經組織了7次局党委中心组集中学习。二是召开全局党建工作研讨暨巡视反馈问题整改工作推进会,认真组织学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想。三是将党的十八大以来党员干部应知应会知识编印成册,发放给局机关全体干部和局屬單位副处级以上的党员干部,促进党员干部经常学、随时学。四是专门制定印发了党组织会议、学习记录格式模板,进一步规范党组织会议、学习记录,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。五是严格落实党员领导干部带头学习制度,抽查局屬單位领导班子成员学习笔记,对没有学完规定篇目、学习质量不高的,责令其按要求进行补学补记。
   
2.針對“走出去”复合型人才短缺的問題。在全局範圍內開展“走出去”工作所需专业人才摸底调查。加强对“走出去”項目的管理,在有关項目所在地聘请了2名专业律师处理相关項目法律事宜,向国外有关項目部增派懂地质、懂外语、有海外工作经验的技术人员和管理人员。下一步我局将举办英语、法律等专业培训班,研究制定人才引进计划,加大复合型紧缺人才招聘引进力度,以进一步提升我局“走出去”水平。
   
(三)在黨內政治生活不夠嚴格方面
   
針對党内政治生活不严肃,民主生活会辣味不足,对彭泽洲、张华作风粗暴等问题不敢斗争等问题。局黨委于76日召开巡视整改專題民主生活会,重点对照省委第七巡视组反馈意见,结合思想和工作实际,进行党性分析,認真開展批評和自我批評,明確整改方向和整改措施,達到了“紅臉、出汗、治病”的目的。
   
(四)在落實意識形態工作責任制不到位等方面
   
針對落实意识形态工作责任制不到位,陣地建設和管理有缺失的問題。一是及时修改完善了《党建和精神文明建设目标管理考核办法》,将意识形态工作首次列入考核内容。 二是严格执行《澳门永利皇宫订房电话落实意识形态工作责任制方案》和《澳门永利皇宫订房电话党委关于意识形态工作责任制实施细则》。三是在全局範圍內開展意识形态工作和“七五”普法教育工作專題督查,确保意识形态工作责任制落地生效。四是加強局官網的信息清理及信息上傳審查工作,全面清查並徹底刪除涉及省、局、隊違紀違法人員相關信息,牢牢掌握網絡意識形態主導權。
   
(五)在幹部選拔任用方面

1.針對有时执行幹部選任制度不嚴格的問題。一是在全局範圍內對近三年以來的幹部選拔任用工作開展全面自查。二是編印幹部選拔任用工作專用記錄本,規範幹部選任工作記錄。三是在710日全局党委书记学习研讨会暨巡视整改工作推进会上,就干部选任工作程序开展专门培训。四是组成若干個工作组赴局屬單位开展干部选任工作专項督查,进一步规范选人用人行为,纯洁选人用人风气。

2.針對全局干部年龄结构偏大的問題。一是對全局副科級以上幹部年齡結構進行全面摸底,局黨委將制定《省地矿局干部年龄结构优化方案》,稳妥有序推进全局干部年轻化、专业化。二是组成专门工作组赴局屬單位调研,对全局推选优秀年轻干部进行考察,調整充實了一批優秀年輕幹部充實到後備幹部隊伍中來。目前,我局正在修改完善《局關于幹部工作的若幹意見》中有關現職領導幹部退出內容,研究制定和完善幹部退出機制。
   
(六)在基層黨的組織建設不規範方面
   
1.針對部分基层党组织设置不合理的問題。對全局基層黨組織設置情況進行全面摸底調查,查找基層黨組織設置中存在的薄弱環節。將局機關黨支部由原來6個重新调整为9個,责令赣东北队对设置过大的党支部进行重新调整。截至6月底,全局现有在建項目221個,党员数符合条件的29個項目部均设置了基层党组织,实现了全局基层党组织全覆盖。
   
2.針對基层党组织生活不健全的問題。一是严格落实“三会一课”制度,将“三会一课”开展情况纳入年度党建目标管理考核办法。二是对局机关有关支部存在“三会一课”欠账、记录简单随意的问题进行追责问责,约谈支部书记及支委,严肃进行批评教育。三是对野外一线基层党组织组织生活不正常、不及时的问题,责令相关单位在項目所在地设置临时党支部,制定年度党建工作计划,并对驻国外党支部党建工作进行检查指导。四是629日舉辦局機關黨務幹部培訓班,710日在全局巡视整改推进会上,就新时代党务工作要求、党支部规范流程等开展專題培训,提升党支部书记的党务工作能力和水平。五是加强党员日常教育管理监督,督促各级党组织做好党员微信群的动态管理,利用新媒体开展学习活动,实现支部微信群党员全覆盖。目前全局基层单位建立的支部微信群有269個,利用微信开展线上线下相结合、丰富多彩的党组织生活,正在成为我局广大党员学习教育的新方式。
   
3.針對党员意识薄弱、党费收缴不规范,党员政治生日活动不正常的問題。一是對全局基層黨組織黨費收繳情況進行全面調查摸底,開展黨費收繳台賬隨機抽查,規範黨費財務管理,責令對黨費收繳台賬不健全的基層單位限時整改,進一步規範了黨費收繳工作。二是爲黨員政治生日建檔立卡,試行台賬式管理,按時給黨員過“政治生日”,不定期抽查活動記錄,對沒有按要求開展黨員政治生日活動的支部進行嚴肅批評教育
   
(七)在落实中央八項规定精神不严格方面
   
1.針對個别违规收受红包问题。一是及時下發文件,責成基層單位黨委及局機關黨委通過集中学习、專題培训等多种方式,开展党规党纪再学习。二是在全局副科級以上幹部中開展違規收受紅包自查自糾。三是嚴肅查處違規收受“紅包”案件,強化廣大黨員幹部拒收“紅包”意識。
   
2.針對违规发放津补贴问题。一是在全局範圍內開展违规发放津补贴自查自纠,组成专门工作组对部分局屬單位近三年津补贴发放情况进行重点检查。二是及时下发学习通知,责成基層單位黨委及局機關黨委以支部为单元,组织党员干部学习津补贴发放问题的有关制度,使全局各单位进一步明确津补贴发放有关规定,强化规矩意识。三是严肃查处违规发放津补贴行为。
   
3.針對巡视反馈意见提出的局机关存在违规发放干部职工洗理费、通讯费、超标准发放工会福利等问题,以及有关下属单位发放会议补助的問題。先後約談機關有關部門和下屬單位黨政主要負責人及相關責任人,對他們進行批評教育,將超發的福利從2018年應發放的福利總額中扣回,追回全部違規發放的會議補助5.42萬元,並修改完善了《江西省地質工會財務管理辦法》,進一步規範了津補貼發放行爲。626日,局黨委還專門組織部分局離退休老同志在局巡視整改辦召開座談會,征集他們的意見和建議,認真做好相關解釋工作。
   
4.針對有的会议超规格的問題。我局修訂下發了《澳门永利皇宫订房电话会议费管理实施细则》,严格按《江西省省直机关会议费管理办法》规定的会议类别和会议费定额标准,将局及局屬單位召开会议分为二、三、四类,取消了一类会议,同时还下发了《关于严格落实财务审计要求加强会议管理的通知》,对局机关和局屬單位召开会议的审批程序及报账程序进行了明确。 
   
5.針對有的局领导出国改变路线问题。認真學習省有關出國(境)相關規定,梳理完善局領導幹部出國境考察相關規定,修訂完善了因公出訪管理具體辦事流程及細節。強化外事紀律,嚴格按照省外辦審核的出訪路線規範出行,進一步規範全局外事管理工作。
   
6.針對有时公务接待不规范的問題。在全局範圍內開展2014年以來差旅費、會議費、培訓費、國內公務接待經費、外賓接待經費、因公臨時出國經費、因公短期出國培訓經費等公務支出自查自糾工作,在此基礎上對8家单位进行了专項检查,责令相关单位对存在的问题进行认真整改。修改出台了《澳门永利皇宫订房电话公务接待管理办法》,明确细化全局公务接待标准、审批程序、财务报销等规定,进一步加强了全局各单位执行公务接待规范意识,促进了单位规范化管理。
   
7.針對公车管理不规范的問題。通過對局機關及局屬各單位公車管理情況進行全面摸底調查,責令各單位開展公務用車管理自查自糾,制定出台《江西省地礦局公車管理規章制度》,由局車改辦組織督察組對全局公車管理使用情況進行督查,進一步嚴肅公車管理紀律,規範公務用車管理。
   
(八)在加強作風建設有差距方面
   
1.針對班子成员深入基层一线调研少的問題。一是制定出台了《關于進一步加強調查研究工作的指導意見》,健全領導幹部帶頭調研工作制度,要求局領導每年基層調研時間不少于30天,到生産一線不少于15天。二是局領導于6月中旬至7月中旬带队分赴矿区、机台、項目等基层一线,走访慰问基层干部职工,广泛听取基层职工意见,了解各单位经济发展情况,帮助解决存在的困难和问题。
   
2.針對全局党员干部职工尚未进入城镇职工医疗保险的問題。积极与省人社和财政部门沟通协调,做好各項参保准备工作。截止六月底,驻南昌片单位已向省人社厅、省财政厅陆续提交材料审核,下一步将对我局在职和退休职工有关档案材料进行审核,审核无误后,将按照先易后难、属地管理原则,按有关政策办理。
   
3.針對全局待岗职工较多,少数职工生活比较困难,帮扶措施不到位的問題。省地質工會與局人教處在全局範圍內開展特困待崗職工摸底工作,制定了待崗職工幫扶安置方案和《江西省地礦局實行小額借款暫行辦法》,核實了來自6個局屬單位的9户待岗职工困特困家庭,并从省地质工会送温暖专項资金中下拨帮扶金19500元,解決他們的生活難題。今後,局將進一步加大待崗職工就業安置力度,力爭把那些有一定勞動能力的都安排到就業崗位上。
   
4.針對局屬單位基地建设落后的問題。一是对局屬單位基地情况进行摸底调查,成立安全隐患整改督察组,督促各單位開展基地安全隱患整改工作。二是籌措資金加速推進902隊上高基地、贛南隊信豐基地、912隊鷹潭月湖新城基地開發,啓動贛南隊瑞金基地、水文隊新余基地、物探隊吉安基地開發,努力從根本上改善職工住房緊張的困難局面,實現職工人人安居樂業的夢想。
   
(九)在履行全面从严治党“两個”责任不到位方面
   
1.針對党建工作认识不到位的問題。局于711日召開全局黨建工作研討暨巡視反饋問題整改工作推進會,將局機關部門(處室)負責人、局屬各單位黨政主要負責人和紀委負責人集中起來,認真學習研討習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步提高全局管黨治黨工作的認識,層層壓實黨建主體責任,不斷把全面從嚴管黨治黨要求向基層延伸。二是進一步修訂完善《江西省地礦局黨建和精神文明建設考核辦法》和考核評分細則,嚴肅考核工作。
   
2.針對有的基层党委“三重一大”决策程序流于形式甚至缺失的問題。一是责成局属基层党委制定和完善《“三重一大”决策制度实施细则》,做到全局“三重一大”集体决策制度全覆盖。二是把“三重一大”决策制度执行情况,作为局巡察工作的重要内容,近期拟组成专门工作组开展 “三重一大”决策制度执行情况重点督导抽查,进一步推进集体决策的制度化、规范化、程序化。三是对发现的“三重一大”决策制度执行不到位甚至有缺失的单位严肃追责问责。特别是針對下属某集团未经局党委批准外借大额资金的问题,局重新调整了资金催收工作领导小组,加大催收力度,推进相关借款诉讼工作,通過法律武器保障国有资产的权宜。责成其加强对“三重一大”决策制度文件的学习,并调查、核实资金外借决策过程,对违规违纪行为严肃查处。
   
3.針對局领导班子成员对党建和党风廉政建设不够重视,落实“一岗双责”不到位的問題。一是班子成員在76日召开的局党委巡视整改專題民主生活会上,就“一岗双责”履行情况开展批评与自我批评,并制订整改措施。二是修订完善局、队两级班子成员落实党风廉政建设责任清单,并组织專題学习,进一步明确领导干部管党治党责任。三是拟定政治巡察工作方案,以巡察推动全面从严治党责任落實。
   
4.針對部分干部個人事項报告不实的問題。印制了《领导干部报告個人有关事項规定》和《领导干部個人有关事項报告查核结果处理办法》等相关政策文件合订本,要求局属各单位进行專題学习,并在711日全局党建工作学习研讨暨巡视整改工作推进会上,由组织部门同志就领导干部個人事項报告有关情况作專題培训。根据省委组织部随即抽查结果,拟于近期开展干部個人事項报告年度随机抽查结果比对、查核工作,对违规行为进行严肃查处。
   
5.針對下属某公司资金在账外流转问题。局组建专门工作小组,通過查閱有關會議記錄、賬簿、記賬憑證等原始資料,对账外流转资金的往来情况、资金支付与分配情况进行审计核查,进一步查清违规事实,核查個人所得税的计缴情况,对涉税事項进行整改处理,对当年两宗探矿权转让价款在账外流转的有关责任人分别给予行政免职、党内警告、通报批评等处分。
   
6.針對局属测绘院在年度考评中出现错误的問題。責成測繪院黨委認真調查核實,及時進行糾正,將有關單位負責人當年度等次考核下調爲“稱職”等次,並修改完善《經營管理責任制實施辦法》,嚴格考核等次評定,強化績效考核結果使用,使幹部考核更加客觀公正。
   
7.針對局巡察发现的個别领导干部签字报销违规购买高档香烟,没有追究有关责任人责任的問題。責成相關單位黨委對違規購買高檔香煙的行爲進行認真核查、分清責任,依規依紀對相關單位行政負責人及相關責任人進行誡勉談話,嚴肅追究主要責任人責任,進一步強化黨員幹部紀律意識、規矩意識。
   
8.針對在重点领域廉政风险防控方面,“探照灯”作用发挥不够的問題。由省纪委省监委驻局紀檢監察组牵头负责,认真梳理在国有资产、对外投资、矿权转让、工程建設、财务管理、項目管理等方面的廉政风险点,进一步分解整改任务,落实牵头和相关责任人。下一步局将召开專題会议,研究讨论防控措施和建立完善相关制度,不定期组织对有关制度落实情况的检查和督促,加大对行政职能、重大投资等方面的监督,建立健全科学的风险防控机制。
   
(十)在省委巡視組移交問題線索的處置方面
   
省委第七巡视组向省纪委省监委驻地矿局紀檢監察组共移交问题线索12件,驻局紀檢監察组先后8次召开專題组务会议集中研判,精心处置。目前,上述巡视移交的信访件和问题线索已全部进行了分类处置,其中函询5件,已全部辦結;初核7件,已完成初核3件,正在初核2件,待初核2件。
   
(十一)在肅清蘇榮案余毒不深刻方面
   
1.針對思想认识不深、深刻查摆不够的問題。局黨委將肃清苏荣案余毒作为巡视整改專題民主生活会重要内容,76召开局党委班子專題民主生活会,班子成员重點對照省委第七巡視組反饋意見,進行黨性分析,提高對蘇榮案余毒的認識,深刻查找自身的問題,開展批評和自我批評,明確整改方向和整改措施。同時,堅持把政治建设放在首位,责成地调院党委召开全院干部警示教育会和專題民主生活会,开展“以身边案教育身边人”警示教育,坚决肃清苏荣案余毒。
   
2.針對开展理想信念教育不够的問題。一是加大局、隊黨委中心組理論學習中理想信念教育的頻次,要求中心組在確保全年不少于12次學習的基礎上,理想信念學習教育內容不少于5次。二是制定下發了《關于開展“堅定理想信念,自覺拒腐防變”教育活動的方案》。三是積極開展“學典型、讀紅書、踐初心”主題黨日活動,廣泛開展《紅色家書》誦讀會活動。四是在7月下旬分两批次组织局机关党员干部前往遵义红色教育基地接受革命传统教育。五是深入挖掘报道局内先进典型,分批次组织全局干部职工到局博物馆参观学习,弘扬“三光荣”“四特别”精神。通過上述一系列举措,进一步加强全局党员干部党性修养和理想信念教育,筑牢党员干部思想根基,提升拒腐防变能力。
   
3.針對开展警示教育不够的問題。局已責成有關單位利用本單位幹部違紀違法案例開展警示教育,在全局範圍內通報近期查處的違規收受紅包、違規發放津補貼等案例,並以支部爲單元開展警示教育。下一步,局將組織領導幹部到監獄開展現場警示教育,切實增強黨員領導幹部廉潔從政、拒腐防變的自覺意識。
   
三、鞏固巡視整改成果,抓好後續整改工作
   
经过两個月的集中整改,取得了阶段性整改成效,下一步局將深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,認真貫徹落實中央、省委關于全面從嚴治黨的新要求,继续抓好后续巡视整改各項工作,坚决做到问题不解决不松手、整改不到位决不罢休。
   
(一)强化责任担当,严格落实“两個责任”。局黨委將进一步加强对巡视整改工作的组织领导、研究谋划和督促检查。全局各级党组织始终担负起整改主体责任,党组织书记履行好整改第一责任人责任,以严格的责任落实推动整改落实到位。
   
(二)加強跟蹤督查,持續抓好整改落實。堅持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果,防止问题反弹;对还没有完全彻底解决的问题,严格按照整改方案,加强督促检查,确保按时整改到位;对需要较长时间整改的事項,堅持一抓到底,坚决完成整改,务求取得实效。
   
(三)鞏固整改成果,建立健全長效機制。在做好整改的基礎上,抓好巡視成果應用,以制度建設的成效固化巡視反饋問題整改成果,持續推動從嚴管黨治黨常態化、長效化。

歡迎廣大幹部群衆對巡視整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0791-86118509;郵政信箱:局機關大樓一樓機關紀委信箱,郵編:330002;電子郵箱:jgjw@jxdkj.gov.cn

 

 

                                           中共江西省地礦局委員會

                                               2018913

[责任编辑: 肖秋云 ]
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